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市教育局2019年重点工作目标任务1-12月完成情况

时间:2020-04-10 10:33      浏览次数:       来源: 无锡市教育局      字号:[ ]

信息索引号 014006470/2020-00009 发文日期 2020-04-10 公开日期 2020-04-10
文件编号 公开时限 长期公开
发布机构 无锡市教育局 公开形式 网站、文件、政府公报
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会
有效期 长期 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开
主题 科技、教育--教育 体裁 通知
关键词 学校,教师,学生 文件下载
内容概述 市教育局2019年重点工作目标任务1-12月完成情况

  1.教育发展得到优先保障。2019年,市委成立教育工作领导小组,加强党对教育工作的全面领导,协调推进教育系统党建和改革发展重点工作。市政府向市(县)区政府下达2019年教育重点目标任务书,开展对市(县)区政府履行教育职责考评,推动各地政府落实教育改革发展责任。扎实做好省对市政府教育履职考评迎评工作,综合得分继续保持全省前列。我市教育现代化建设各项事业实现新提升,教育现代化年度监测得分90.95分。编制完成《无锡市市区教育设施布局专项规划(2018-2035年)》,构建形成城乡一体化的教育设施布局框架。研究出台《无锡市进一步推进初中学业水平考试改革的实施意见》,组织开展2019年无锡市教学成果奖评选。市委市政府举行全市教育重点建设项目集中开工仪式,全市安排187.3亿元,推进136个新开工和续建项目,项目数量、投资总额均创历史纪录。

  2.基础教育质量稳步提升。加大学前教育资源供给,每万人拥有幼儿园数提升至0.86。市政府出台《无锡市城镇小区配套幼儿园治理工作方案》,组织开展专项治理。年内,全市新增省优质幼儿园21所、市优质幼儿园23所。江阴市、梁溪区、滨湖区成功申报省级区域推进幼儿园课程游戏化项目。高质量承办全国学前教育宣传月启动仪式,展示无锡学前教育改革发展成果。全市96.54%的义务教育学校标准化建设达省标,达标率位居全省第一。组织开展国家、省义务教育优质均衡发展县(市、区)创建工作。锡山高中、天一中学、南菁高中被确定为省高品质示范高中首批建设立项学校,无锡一中被确定为首批建设培育学校,立项学校数并列全省第一。评选4所市高品质示范高中首批建设立项学校。全市新增3个省高中课程基地建设项目、14个省市级前瞻性教学改革实验项目,天一中学、锡山高中成功创建省级数学、生物学科创新中心。成功承办全省普通高中校长暑期培训班。加强融合教育资源中心建设,全市共新建152个融合教育资源中心。扎实开展锡台合作,提升区域融合教育品质。开展特殊教育师资培训,合计培训人数450人。做好残疾儿童少年“一人一案”教育安置工作。

  3.职业教育改革不断推进。加快推进职业教育现代化建设,出台《关于深化产教融合助力产业强市的实施意见》,我市被省政府授予“江苏省职业教育改革发展成效明显的设区市”。我市参加全省职业学校技能大赛获69块金牌,参加全国职业院校技能大赛获19块金牌,金牌总数均位列全省第二。推进中职学校资源整合,新组建无锡立信高职,无锡机电高职与无锡工业高技合并办学,江阴商业中专、南华中专成为江阴中专校区。新增8个五年制高职、11个中职专业。无锡职业技术学院入选全国职业院校教学管理50强,无锡机电高职入选全国职业院校学生管理50强。16所职业院校获批教育部“1+X”证书试点项目44个。9所职业院校入选教育部首批“1+X”证书试点项目。加强职业教育内涵建设,无锡职业技术学院入选中国特色高水平高职学校建设计划A类(排名全国第4),无锡商业职业技术学院入选中国特色高水平专业群建设计划,5所职业学校入围省职业教育“领航学校”公示名单,新增4所省现代化示范性职业学校和优质特色职业学校、10个省现代化专业群、4个省现代化实训基地、5个省职业教育名师工作室。在锡高职院校建成32个国家级骨干专业、11个国家级生产性实训基地、6个国家级协同创新中心和虚拟仿真实训中心以及5个江苏省高等职业教育产教融合集成平台。提升社区教育内涵,新增2个省级社区教育特色品牌建设项目、2个省级老年教育学习资源库子库建设项目。锡山区创建省级社区教育示范区,全市社区全面完成省级居民学校建设。

  4.高等教育加快提升发展。成立“无锡高等教育发展服务中心”,加强高等教育重点建设项目的统筹管理。建设江南大学无锡智能制造协同创新中心,培育企业智能示范工程项目5个,服务企业62家,江南大学新增1名院士。东南大学国家示范性微电子学院揭牌,无锡国际校区完成工程立项,启动首期工程改扩建项目。无锡太湖学院通过教育部本科教学工作评估,与英国西苏格兰大学签约合作举办无锡太湖学院苏格兰学院。南京信息工程大学滨江学院新校区二期工程建成投用,招收本科生2400人、留学生200人、研究生158人,学院与市海峡两岸交流促进会、市台商协会合作共建“锡台学院”。南京理工大学江阴校区,江南大学江阴校区、宜兴研究生院建设顺利推进。江南影视艺术职业学院申报本科层次职业教育试点接受教育部现场考察。无锡城市职业技术学院更名为“无锡师范高等专科学校”列入江苏省“十三五”高校设置规划,并报送教育部备案。全市新增物联网、集成电路本科专业3个,高职专业5个,硕士点1个,江苏信息职业技术学院与华虹集团合作成立“华虹微电子学院”。太湖学院、滨江学院10个专业入选省高校一流本科专业。

  5.素质教育举措全面落实。认真贯彻习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神,规范思政课程建设,加强思政教师培训,开展思政课堂研究和积极德育视角下的课堂建设研讨。开展“我和我的祖国”等丰富多彩的学生活动,进行理想信念、爱国主义和革命传统教育,强化思想政治引领。我市获评“在国旗下成长”全省青少年征文活动优秀组织奖。加强以宪法为核心的法治宣传教育,举办首届全市青少年法治宣传教育周,开展第三届全市学生“学宪法讲宪法”活动,组织学校法律风险防范百场公益讲座,编印《学校相关法律100问》。举办骨干班主任培训、班主任基本功大赛,新增市级德育工作新秀192名,4人获省中小学班主任基本功大赛一等奖。获评5个首批省级中小学生品格提升工程建设项目结项精品(优秀)项目,新增7个省级项目学校,20个市级项目,品格提升项目数量和质量继续名列全省前列。加强心理健康教育,推进完善全市中学生心理成长指导服务平台建设,为中学生建立心理成长档案,紧抓专兼职心理健康师资队伍专业建设,开展中小学心理健康教育课研讨,有效开展学生心理健康指导服务,2所学校“校园心理剧”舞台剧荣获全省特等奖。加强全市中小学生志愿服务管理和学生活动管理,培育“田间课堂”示范学校,加强学生劳动教育。积极构建线上和线下家庭教育指导共享服务平台,“无锡网上家长学堂”开设讲座135场,参与家长达780.85万人次,《中国教育报》和《教育改革情报》报道我市家庭教育指导工作经验。作为省教育厅确定的全省关心下一代工作优质化试点单位,各项工作持续推进、不断创新。加强学校体育工作,优化青少年校园足球联赛机制,推进校园体育运动项目化、特色化发展,新增全国青少年校园足球、篮球特色学校(幼儿园)29所。市教育局在省第十九届运动会中作出突出贡献,被市政府记集体三等功。建立完善视力检查信息系统,启动全市儿童青少年学生近视普查、干预和幼儿园儿童视力保健项目,打造近视防控宣传主题文化产品。推进初中学生艺术素质测评工作,参加全国中小学生艺术展演活动获5个一等奖,我局获优秀组织奖。重视和加强国防教育,组织召开全市大中专院校和中学国防教育工作推进会。

  6.教师队伍建设持续加强。加强师德师风建设,出台《无锡市中小学教师违反职业道德行为负面清单及处理办法》,强化师德师风建设与管理。创新编制管理方式,出台《关于完善义务教育教职工编制保障的若干意见》,实行义务教育学校教职工编制标准核定、单列管理,构建“以县为主、市域调剂、动态调整”的编制管理新机制。探索公办幼儿园人员编制备案管理,努力提升在编教师比例。优化岗位设置管理,出台《关于进一步完善教职工岗位管理工作的意见》,打通各学段中级和初级教师岗位比例,明确符合条件的教育人才不占单位岗位职数,进一步激发教师队伍活力。改进绩效性收入分配方法,出台《直属单位绩效考核奖励工作指导意见》,进一步提升班主任专项奖励标准,充分发挥绩效考核奖励的激励导向作用,调动广大教师的积极性、主动性。加强教育人才队伍建设,出台《“太湖人才计划”教育高层次人才引育实施办法》《太湖教育人才考核办法(试行)》《直属院校骨干教师考核办法(试行)》,切实推动教育高层次人才更好发挥示范引领作用。全市新增中小学(含职业学校)正高级教师29名、第八批市中小学学科带头人227名、教学新秀620名。1人获评享受政府特殊津贴人员,4人当选首届省级名师工作室主持人,2个单位获评全国教育系统优秀集体,9人获评全国教育系统优秀个人,600名市优秀教育工作者受到通报表扬。加大乡村教师培养力度,启动第四期12个乡村骨干教师培育站建设,5人入选教育部、省乡村优秀青年教师培养奖励计划。完成2121名各级各类学校教师招聘工作。年内组织4.4万人次教师参加各级各类培训。加快教师发展工作体系建设,市教师发展学院高起点开办,新吴区成功创建第二批省示范性县级教师发展中心,宜兴、梁溪、锡山、惠山等地申报创建省示范性县级教师发展中心。年内新增8所省级教师发展示范基地校。

  7.教育基础保障持续优化。落实《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的实施意见》,健全教育经费保障机制,出台《关于调整我市各级学校生均公用经费基准定额标准的通知》,大幅提高学前教育至中等教育生均公用经费基准定额标准。严格执行《无锡市家庭经济困难学生认定办法》,通过全国、省资助信息管理系统和“无锡市阳光扶贫监管系统”等平台与民政、残联、扶贫办等部门信息共享,比对全国建档立卡等重点保障人群信息与学籍信息,实现资助对象、资助标准、资金发放三精准,我市获全省学生资助绩效评价优秀。教育信息化基础设施与应用持续优化。网络基础环境提速升级,全市342所学校网络带宽达到500兆以上,341所学校实现了无线网络覆盖,209所学校达到江苏省智慧校园标准。落实网络安全责任制,实施信息安全等级保护制度,50个教育部门、学校网站接入云安全防护平台,市区校三级网络安全监测处置机制得到落实。推进“互联网+教育”,重点建设的省名师空中课堂、“锡慧在线”学习中心、无锡市学校食堂“阳光运行”智慧监管平台等相继投入使用。“无锡教育网络扶智专递课堂”与新疆阿合奇、陕西延安、青海海东等地的97所学校开展网络教育扶贫结对。进一步提升师生信息素养,成功举办2019世界物联网智慧教育峰会活动,开展全市中小学校(园)长、教师信息化能力培训,承办省中小学创客机器人大赛、省中学生英语口语电视比赛等省级赛事活动,组织开展市校园创客节、机器人大赛等学生信息竞赛,超过7万学生参与活动。

  8.依法治教工作不断加强。紧抓关键少数,落实中心组每年两次集中学法制度,认真组织学习新修订的《政府信息公开条例》和《重大行政决策程序暂行条例》等法律法规。组织年度依法治校示范校的检查验收。围绕提升教育治理法治化水平,聚焦重点难点,聚力制度机制,积极推进省依法治教改革试点工作。依法动态调整行政权力清单内容,完善权力事项办事指南,确定市教育局行政权力事项44项。深化教育“放管服”改革,重点落实“互联网+监管”事项认领、检查实施清单编制、监管数据汇集、监管动态信息报送等工作,根据教育部文件精神,集中取消一批证明事项,探索采用信用承诺取代部分证明材料,全年共通过教育惠民服务中心窗口受理各类审批服务事项 1296 件,所有事项全部在承诺期内按要求提速办结,办结率达100%。加强规范性文件登记管理,研究制定《无锡市教育局规范性文件制定和管理办法》,落实规范性文件公众参与、合法性审查、集体审议、统一编号、限时备案、定期清理等管理要求。推动各级各类学校落实“三重一大”决策制度,年内组织全市2409名学校领导干部参加“三重一大”决策制度学习考试,组织机关党员参加江苏省第二届“百万党员学宪法学党章考法律活动”。

  9.交流合作水平持续提升。认真贯彻落实党的脱贫攻坚和民族政策,助力东中西部教育协同发展,选派39名优秀教师赴新疆阿合奇、霍城,60名优秀教师赴延安、海东等地支教,1200多名中西部地区校(园)长、骨干教师来锡跟岗培训,妥善安排近两千名新疆学生和大理贫困生来锡就读。深入推进国际理解教育,举办全市国际理解教育项目建设培训会。全市新增市级国际交流合作示范学校7所,中小学国际理解教育特色品牌项目22个、立项项目 21个。深化友城交流合作,全市新增境外友好学校25所。推进与“一带一路”国家和地区的交流,与新加坡教育部合作开展校长培训项目,举办锡台青少年合唱交流会,无锡商业职业技术学院与红豆集团联合申办的西港工商学院在柬埔寨招收第一批学生,无锡职业技术学院等高职院在马来西亚、泰国等设立汉语中心,全市赴“一带一路”国家游学学生占比超过游学总量的80%。作好涉外教育管理服务,举办第八届外国学生中文比赛、中华文化走进国际校园等活动。完成市教育国际交流协会换届选举。

  10.教育发展生态持续改善。充分发挥教育督导监督指导作用,开展全市教育领域重点问题专项督查、安全工作专项督导等工作,推动教育重点工作开展,化解群众关注的热点、难点问题。制定、完善相关综合督导方案,开展中小学及职业学校综合督导和幼儿园办园行为督导评估,强化责任督学挂牌督导,推动全市幼儿园责任督学挂牌督导全覆盖,进一步规范学校办学行为,提升学校内涵质量。扎实开展义务教育学校违规办学行为专项治理,严格规范招生管理,将民办学校招生纳入审批地统一管理,实行公民办学校同步招生。为深化巩固校外培训机构长效治理,市政府出台《无锡市规范校外培训机构发展实施方案》《无锡市非学科类教育培训机构规范治理方案》,建立了促进校外培训市场健康发展的长效保障机制。扎实开展校外培训机构治理“回头看”,投入执法检查力量1626人次,检查培训机构1260家,排查整治各类问题211例。着力解决“三点半”问题,全面实施中小学课后服务工作,全市学校开设课后服务班级1160个,参与教职员工1750余名,覆盖3.2万名学生。扎实推进省“名师空中课堂”建设和推广,全市381所学校44.9万家长、23200名中小学校教师完成平台注册,参与答疑名师828人。建立健全学校食堂长效管理机制,切实改进提升学生膳食质量,市委市政府出台《无锡市关于公办幼儿园和义务教育学校食堂治理改革的实施意见》,市教育局印发《无锡市关于公办幼儿园和义务教育学校食堂治理改革实施细则》,推进实施公办幼儿园和义务教育学校食堂治理改革。9月起,全市公办幼儿园和义务教育学校食堂食材实行集中配送。相关经验做法在全国校园食品安全守护行动工作推进会和省教育厅、省纪委派驻省教育厅纪检组召开的食堂管理专题会议上交流。“用改革的方法破解‘学生餐’难题”获评“2019年市人大代表议案建议和政协提案办理务实创新举措”。加强安全管理长效机制建设,研究制定《无锡市中小学幼儿园风险防范体系建设实施意见》《关于开展无锡市新一轮“平安校园”建设活动的通知》。研究制定《校园安全集中整治方案》《教育(校园和校车)安全专项治理工作方案》,牵头开展教育系统安全隐患大排查大整治、校园安全集中整治专项行动,共出动检查人员6370人次,排查出安全隐患问题5745件次,整改近5200件次,整改率超90%。我市安全宣教整体加入国家安全教育实验区平台。

  11.政治建设扎实推进。把党的政治建设摆在首位,落实“为党育人、为国育才”要求,将党管办学方向、管改革发展、管干部人才贯穿教育工作各方面各环节。坚决贯彻中央和省市委决策部署,深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,推动健全党对教育工作全面领导体制。坚持教育优先发展战略,加大教育资源供给,扎实开展违规办学行为专项治理、校外培训机构专项治理、学校食堂治理改革和校园安全集中整治等工作,切实解决了一批教育领域人民群众反映强烈的突出问题。认真贯彻落实教育大会精神,会同市委组织部举办“推进新时代教育高质量发展”专题培训班,深入学习全市教育大会关于深化教育体制机制改革等1+4文件,加强对教育重大问题、重要工作的研究和推进,增强各级政府教育管理干部推进教育改革发展的能力素质。坚持民主集中制,严明政治纪律和政治规矩,落实“三重一大”事项集体研究决策机制,开展学校领导班子政治素质测评,切实营造风清气正政治生态。接受市委第四专项督查组巡察整改专项督查,强化问题整改,对照全部76个问题完成整改措施161条,完善制度56项。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实教育工委主体责任,组建6个巡回指导组,深入41个直属单位和民办学校,开展4轮全覆盖式督查调研指导,机关和直属单位共组织集中学习研讨300余场次,参加党员1.6万余人次,党员领导干部参与调研300余人次,形成调研报告162篇,开展党课辅导180场次,党员领导干部查摆问题810条,即知即改764条,剩余问题全部制定整改方案,明确责任人和整改时限,确保主题教育四项措施无缝衔接、一体推进。充分发挥示范引领作用,积极响应“双千双万”活动,组织万名党员教师进万名学生家庭,共开展志愿服务3.6万余人次,办实事好事2万余件,发起“情系阿合奇,书香筑梦行”爱心捐书13万余册。

  12.思想建设持续强化。切实强化理论武装,抓紧教育工委和基层党组织两级中心组理论学习工作,抓实基层党员干部、教职工政治理论学习。全年教育工委中心组集中学习24次,其中集中学习讨论18次,人均交流发言9次。成立教育系统理论学习宣讲团,全年开展基层宣讲48场,举办教育系统知识分子“爱国 奋斗 奉献”精神教育专题研修班。综合运用领导干部领学、专家授课宣讲、校长书记学习日和“四重四亮”等多种形式,提高党员干部理论水平和党性修养。围绕庆祝中华人民共和国成立70周年主题,广泛开展宣传教育活动,“同唱一首歌献礼新时代锡城万名师生喜迎新中国成立70周年”视频短片等在“学习强国”平台公开展播,教育工委作品《我和我的祖国》获评全市“歌唱祖国”百场快闪最佳作品第1名。大力推广使用“学习强国”学习平台,教育工委平台覆盖率超100%,总体参与度达90%,录用稿件数量居市级机关首位。强化宣传工作的引导力和影响力,围绕“贯彻落实教育大会精神”,讲深讲透无锡教育故事,开展“好学生 好教师 好学校”三好系列宣传,全年宣传各类“好学生”“好教师”  600余人次、“好学校”800余校次,省级以上媒体报道无锡教育新闻  480 多篇,《光明日报》《中国教育报》《新华日报》和新华社、中央电视台、中国教育电视台、学习强国等权威媒体对无锡教育进行宣传报道,在江苏教育政务新媒体榜单上无锡教育微信、微博屡获第一,自2018年开榜以来无锡教育微信获得了十连冠的好成绩,市教育局新闻舆论工作受省教育厅通报表扬。加强意识形态工作领导责任,及时调整教育工委意识形态工作领导小组,专题研究意识形态工作,建立意识形态工作分析研判和情况报告制度,做好意识形态安全专项行动各项工作。定期召开在锡高校意识形态工作联席会议,与市委宣传部、惠山区委联合召开无锡职教园入驻院校意识形态工作座谈会,建立在锡高校敏感舆情直联机制。严格讲座讲坛报备管理和政务新媒体管理,开展爱国主义教育基地、教育系统社会团体和学校思政课教师队伍情况排查,研究制订中小学生活动管理意见,加强各类校园文化活动管理。完善教育系统对外开放治理,加强对外开放领域意识形态工作,进一步规范外籍教师聘用和管理工作。落实网络安全工作责任,强化舆情监测研判预警,开展网络“舆情课堂”培训,健全网评员队伍,积极开展网络文化活动,市教育局被评为2019年度市网评工作优秀单位。

  13.组织建设不断夯实。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,压紧压实全市教育系统各级党组织管党治党主体责任。构建教育系统党建工作体制,健全“四个纳入”工作机制:将党的建设纳入教育事业全局、纳入专题调研计划、纳入各地政府教育履责考评指标、纳入机关和直属单位综合考核体系。分层分类组织市(县)区教育工委、直属单位党组织、基层党支部3个层次200余名书记开展党建述职和全员培训,创新“划时段、分主题、体验式”支部书记培训模式,切实提高党务干部抓基层党建工作能力。抓实抓牢基层党支部建设,树立“一切工作到支部”的鲜明导向。会同市委组织部举办全市中小学校基层党建工作调研座谈会,交流党建经验、分析薄弱环节、共商对策措施。深化拓展党支部标准化规范化建设工程,在全市教育系统选树60个标准化规范化建设优秀支部,10个支部被市委组织部授予“示范点”称号。积极参与市委组织部互学互查活动和“百日攻坚”集中行动,指导市属民办学校未达标支部完成全面整改,对全市231个民办中小学校幼儿园党组织覆盖情况进行全面排查,推动市(县)区35所民办学校新设党组织。严把党员“入口关”,指导做好党员发展工作,严格落实“双培养双发展”制度,年内共发展骨干教师党员310人。坚持党的建设与教育工作双融合双促进,着力打造教育党建品牌。结合教育系统特点,着力扩大教育党建品牌影响力。强力推进“一校一品”党建文化品牌建设,指导各级各类学校围绕党建主题,扎根单位传统,融合办学特点培育党建文化,指导全市中小学校确立50余个品牌项目,加大8个省级品牌、20个市级品牌建设力度。江南大学、无锡职业技术学院、无锡商业职业技术学院获得全省高校“党建工作创新奖”。认真做好全市教育系统“书记项目”管理指导工作,顺利完成全市教育系统“书记项目”2019年度结项和2020年度立项工作。《江苏教育报》头版头条以《无锡:“红色引擎”领航教育高质量发展》为题,报道我市教育系统党建工作成效。

  14.干部人才队伍建设得到加强。贯彻落实新时代党的组织路线,突出抓好领导班子和干部队伍建设。2019年,共调整优化16个直属单位领导班子,调整机关和直属单位干部52人次,其中提拔21名,转任26名,调任5名。举办暑期专题研修班,组织全市教育系统100余名管理干部集中学习培训。按期完成机构改革,稳妥推进机关公务员职务职级并行工作。大力培养使用年轻干部,举办青年干部培训班,全市教育系统新增80后干部82名。加强党外干部人才队伍建设,研究起草党外干部培养规划。加强党外后备干部的培养,推荐直属单位党外干部参加市委统战部青年干部轮训班。加大教育人才工作力度,举办教育系统知识分子专题研修班,完成“333工程”增选和绩效评价工作,努力打造教育人才干事创业良好环境。

  15.作风建设成效明显。持之以恒正风肃纪,严格执行中央八项规定及实施细则精神,建立健全监督体系,巩固作风建设成果。教育工委会议两次专题研究党风廉政建设,修改完善机关和直属单位4张清单,层层签订《党风廉政责任书》,制定《关于进一步规范因公外出管理的若干规定(试行)》。畅通举报渠道,机关和直属单位增设举报信箱,网上公布市(县)区教育局监督举报电话,及时处理信访举报。切实贯彻“三项机制”,研究制定干部鼓励激励、容错纠错和能上能下“三项机制”实施办法。落实领导干部定点联系市(县)区和直属单位制度,采取“四不两直”方式赴直属单位进行检查、调研、指导,总结基层经验做法,了解发展中存在的困难问题,听取基层学校对教育改革发展的意见建议。集中整治形式主义、官僚主义,着力解决文山会海反弹回潮,加强发文审核,精简会议文件数量,对近年来各种考核、评估方案和责任书开展摸排梳理,改革完善年终综合考核,将高质量考核与党建考核整合形成综合考核,梳理责任书2项,严控“一票否决”事项,全年发文数量减少44.3%。

  16.纪律建设和反腐败斗争扎实推进。全面加强廉政风险防控,切实推进内控机制建设,健全制度巩固党风廉政建设成果。进一步健全完善监督组织体系,整合纪检、审计职能成立局监督与审计处,加强基层单位党组织纪检委员队伍建设,建立党风廉政建设工作群和纪检监察机构档案库。研究制定《内部控制手册》《内部控制管理制度汇编》《廉政风险排查事项汇总表和分项表》。全年组织开展5次风险点排查,全面梳理评优评先、公务接待、采购招标、师德师风、工程建设等方面存在风险。坚持抓小抓早、防患未然,完善约谈、函询、述责述廉、问责追究措施,防范以权谋私、杜绝职务犯罪。接受市委巡察组对全市公办中小学幼儿园食堂专项巡察,组织推进全市普通高中食堂专项检查。加强纪律教育,坚持定期、节假日和招生招师等重要节点向全体党员干部转发廉政短信,认真组织案件警示教育。

  17.群团统战工作水平不断提升。做好党建带群建工作,配齐配强群团干部,调整教育工会主席、教育团工委副书记、教育妇工委副主任各1名,将群团建设纳入年度党建综合考核指标体系。深入开展“建功新时代,岗位作贡献”行动,4人荣获全国、省五一劳动奖章,5个单位荣获省五一劳动奖状、省工人先锋号。成功承办省中小学青年教师教学竞赛暨第二届全国中小学青年教师教学竞赛选拔赛,获2个特等奖,我市获评优秀组织奖。指导市退休教师协会理事会完成换届改选工作,更好服务全市教育系统退休教师。进一步做好统战工作,支持民主党派做好组织发展和成员教育管理工作,主动关心、支持民主党派开展各项活动。支持党外人大代表、政协委员履行参政议政、民主监督职能,办好87件人大代表建议、政协委员提案,代表委员满意度保持在100%,我局获评市人大建议和政协提案办理优秀单位。组织召开2019年教育民主座谈会,充分听取民主党派市委领导及系统内外教育界的党外代表人士的意见建议。积极配合市政协教育民主监督员小组履行职能、开展工作,主动就学校食堂治理改革、体教结合等方面工作,与民主监督员充分沟通协商,积极采纳意见建议,推动了工作开展。

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