8月14日上午，为系统总结上半年工作成效、精准研判当前发展形势、全面动员下半年攻坚冲刺，新吴区教育局机关高质量发展半年度工作推进会在科技商务中心三楼电视电话会议室召开。教育局全体班子成员以及全体工作人员参会。

　　办公室郭越洋、基础教育处惠锋明、会计结算中心周丹荃3位代表分别结合各自岗位职责作了表态发言。

　　区委教育工委书记、区教育局党委书记、局长杨柳总结并肯定上半年各项工作阶段性成效，对全局下半年工作做出方向指导：

　　以“归零心态”复盘检视   找准差距“再发力”

　　从战略发展看，对标战略目标，仍存在高端教育领军人才缺少、教育科研水平意识缺乏、优质品牌名校缺位三大核心问题短板。从阶段目标看，年度重点任务仍有部分推进滞后，距离落地实施还有差距。大家必须对标对表找差距，精准发力补短板，把进度滞后的任务清单逐项清零，确保全年目标任务不折不扣落到实处。

　　以“系统思维”攻坚克难  决胜全年“后半程”

　　大家要聚焦重点求突破，打好“攻坚战”。以担当作为的意识、争先创优的干劲、扎根一线的作风，坚持高标准，助力新吴教育高质量发展。要着眼长远谋新篇，打好“主动战”。一方面要有战略眼光和主动出击的魄力，打破“等靠要”的思维，在政策落地前主动预判、提前谋划，将政策转化为教育发展的实际成效。另一方面要有主动求变、积极应变的勇气、跳出任务思维，思考如何通过系统性的举措构建更加完善的教育生态。要强化统筹聚合力，打好“协同战”。要树立“一盘棋”思想，胸怀大局、服务大局，有并肩作战、共担风雨的团队精神。

　　以“更高标准”淬炼队伍  锻造实干“硬脊梁”

　　要笔杆子硬，筑牢思想与实践的“桥梁”。既要进一步提升文稿写作能力，从基础工作练起，不断提升对文稿写作的认知与实践能力；又要进一步提升政策指导能力，以实事求是的文风带动务实的工作作风，帮助学校明晰工作要求、提高工作效率。要腰杆子挺，校准政治纪律的“天平”。要敢于扛责任，在日常工作中不断锤炼专业能力，做到对政策了然于胸、对数据信手拈来、对流程如数家珍。要善于干实事，在工作时间内提高效率，科学规划任务。要锤炼硬作风，既要主动作为解决实际问题，更要在作风建设上寸步不让，坚决杜绝“门好进、脸好看、事难办”的虚浮作风。要铁肩膀扛，挑起发展与民生的“重担”。重点做好“六个一”重点任务：编制一项规划、推广一门课程、运营一个中心、启动一项改革、建设一个体系、开展一次行动。

　　除此之外，杨柳针对新学期开学工作与“十五五”规划编制工作做出具体部署。